Dienstrad-Leasing
Wie funktioniert es?
Dienstrad-Leasing ermöglicht Arbeitnehmern, über ihren Arbeitgeber ein Fahrrad zu leasen. Hierbei sind folgende Schritte und Vorteile zentral:
Schritte des Dienstrad-Leasings:
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Auswahl des Fahrrads: Der Arbeitnehmer wählt ein Fahrrad bei einem Partnerhändler aus.
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Leasingvertrag: Der Arbeitgeber schließt einen Leasingvertrag mit einem Leasinganbieter ab.
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Überlassungsvertrag: Ein Überlassungsvertrag wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterzeichnet, der die Nutzung und Gehaltsumwandlung regelt.
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Gehaltsumwandlung: Die Leasingraten werden vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen.
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Ende der Laufzeit: Am Ende der Laufzeit kann das Fahrrad zurückgegeben, gekauft oder ein neuer Vertrag abgeschlossen werden.
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Vorteile des Dienstrad-Leasings:
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Kostenersparnis: Die Kosten werden über die Laufzeit verteilt.
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Rundum-Sorglos-Paket: Oft sind Versicherungen und Wartungsleistungen inkludiert.
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Gesundheitsfördernd: Wer öfter Fahrrad fährt bleibt gesund.
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Umweltfreundlich: Fördert umweltfreundliche Mobilität.
Das Dienstrad-Leasing ist eine attraktive und kosteneffiziente Möglichkeit für Arbeitnehmer, ein hochwertiges Fahrrad zu nutzen, während Arbeitgeber ihre Attraktivität steigern.
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